Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre blahobyt
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre blahobyt, ktorý bude viesť iniciatívy na podporu zdravia a pohody zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať programy zamerané na fyzické, mentálne a emocionálne zdravie, ktoré prispejú k zvýšeniu spokojnosti a produktivity tímu. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii potrieb zamestnancov a navrhovať riešenia, ktoré podporia ich celkový blahobyt. Manažér pre blahobyt tiež monitoruje efektívnosť programov a zabezpečuje ich neustále zlepšovanie na základe spätnej väzby a aktuálnych trendov v oblasti zdravia a wellness. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a viesť tím, ako aj znalosť najnovších metód a techník v oblasti podpory blahobytu. Ak máte vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia a chcete prispieť k vytvoreniu zdravšej a šťastnejšej pracovnej kultúry, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a implementovať programy na podporu blahobytu zamestnancov.
- Spolupracovať s vedením a HR na integrácii wellness iniciatív do firemnej kultúry.
- Monitorovať a vyhodnocovať efektívnosť programov blahobytu.
- Organizovať školenia a workshopy zamerané na zdravie a pohodu.
- Poskytovať poradenstvo zamestnancom v oblasti zdravia a životného štýlu.
- Zabezpečiť komunikáciu a propagáciu wellness aktivít v rámci organizácie.
- Spolupracovať s externými dodávateľmi služieb wellness.
- Analyzovať potreby zamestnancov a prispôsobovať programy podľa aktuálnych trendov.
- Vytvárať správy a prezentácie o výsledkoch a dopadoch programov.
- Podporovať inkluzívne a zdravé pracovné prostredie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením programov zameraných na blahobyt alebo wellness.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť trendov a najlepších praktík v oblasti zdravia a wellness.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať výsledky programov.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
- Empatia a schopnosť motivovať ľudí.
- Skúsenosti s prácou v HR alebo príbuznom odbore výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať inovatívne riešenia.
- Flexibilita a prispôsobivosť v meniacom sa prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením wellness programov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na programoch blahobytu?
- Ako by ste merali úspešnosť programov na podporu zdravia?
- Ako by ste riešili odpor zamestnancov voči novým iniciatívam?
- Aké nástroje alebo metódy by ste použili na analýzu potrieb zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili inkluzívnosť programov pre všetkých zamestnancov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt v tíme.
- Ako by ste spolupracovali s vedením a HR oddelením?
- Aké trendy v oblasti wellness považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry?
